Sigurno ste, kada ste se pridružili novom timu ili kompaniji, ili se nađete u nekom novom društvu, razmišljali o tome kako da uspostavite komunikaciju sa ljudima, u želji da ostavite što bolji utisak? Šta ako vam kažemo da je potrebno ponašati se samo onako kako vam je prijatno? Psiholozi su već pronašli termin za ovu vrstu ponašanja i glasi: „Teorija trenerke“.
Prema rečima astrološkinje Ane Glušnjeve, ova teorija zastupa sledeći stav: osoba koja ne pokušava da udovolji ljudima i deluje iz sopstvenih interesa postaje privlačnija drugima od onih koji kriju svoje pravo lice.
Primećeno je da ljudi koji se pretvaraju i „stavljaju maske“ kasnije skupo plaćaju za svoju neiskrenost. Na kraju krajeva, pre ili kasnije istina će izaći na videlo, i biće teško povratiti ugled.
Foto: Bertrand-Hillion Marie-Paola/ABACA / Abaca Press / Profimedia
Glušnjeva je objasnila zašto je bolje biti svoj u društvu i ne graditi iluzorne ideje o sebi kako bi pronašao istomišljenike. Ali postoje i mane tolike otvorenosti sa ljudima: možete odgurnuti sagovornika čak i kada mislite da sve ide dobro.
Ako nosimo skupi frak umesto omiljenih trenerki, privući ćemo ljude koji ne odgovaraju našem karakteru. Pašće na lepu foliju, ali nama neće odgovarati. Nećemo moći dugo da igramo jer je nemoguće zauvek nositi tuđi kostim.
Svi se „ogledamo“ jedni u drugima i, pokazujući svoje pravo ja, privlačimo srodne duše. A ako zaista želimo da udovoljimo osobi i izgradimo dug, produktivan i ozbiljan odnos sa njom, onda je važno da budemo svoji. Tada ćete imati vezu, dugoročni savez, prijateljstvo i partnerstvo.
Foto: Shuterstock
Prednosti „teorije trenerki“:
1. Izgradnja dugoročnih odnosa.
2. Psihološko blagostanje.
3. Pojava istomišljenika u životu.
4. Odsustvo nepodobnih ljudi.
5. Povećano poverenje i poštovanje drugih jer ste iskreni prema sebi i njima.
6. Samopouzdanje.
7. Vi ste inspiracija drugima zbog svoje iskrenosti.
Foto: Shutterstock
Dok su mane:
1. Prekomerna otvorenost je odbojna.
2. Nevoljnost da se menjate i unapređujete svoje kvalitete ometa lični rast.
3. Ljudi se plaše da čuju istinu.
4. Ne svi vole direktnost.
5. Nedostatak razumevanja kako da upravljate svojim kvalitetima.
Osoba možda ne zna šta je zapravo, i dok izgleda da pokazuje svoje prave kvalitete, ona zapravo može demonstrirati, na primer, zaštitu. Zašto neki ljudi deluju agresivno? Jer se zapravo brane, ali iznutra su meki i ljubazni. Ovde postoji samo jedno rešenje – radite na svom ličnom rastu, na svom stanju. Zapitajte se: kakav sam ja zaista? U stvari, mnogi ljudi ne znaju šta su oni. Sve što je veštačko pre ili kasnije će se srušiti o istinu, koja možda ne odgovara vašem „odelu“.
